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企业长盛不衰的秘诀
2022-07-01
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编辑:千乐微云

世界上很多企业已经有上百年历史,很多家族传承的企业甚至历经了几千年。

对于什么是企业已经不重要了,我们可以从教科书上或者各种辞书上查,什么以盈利为主要目标之类的概念,我想说,果然有不盈利的机构吗?

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那么,企业要想长盛不衰到底有没有秘诀呢?

这里有个很有名的寓言故事,说的是春秋战国时期齐国的齐桓公和一个斫轮高手之间的对话。

(齐)桓公读书于堂上,轮扁(扁是齐国匠人的名字)斫轮(斫雕制造车轮)于堂下,释椎凿而上,问桓公曰:‘敢问,公之所读者何言邪?’公曰:‘圣人之言也。’曰:‘圣人在乎?’曰:‘已死矣。’曰:‘然则君之所读者,古人之糟魄(魄,通粕)已夫!’桓公曰:‘寡人读书,轮人安得议乎!有说则可,无说则死。’轮扁曰:‘臣也以臣之事观之。斫轮,徐则甘(甘,乐)而不固,疾则苦而不入。不徐不疾,得之于手而应于心,口不能言,有数存焉于其间。臣不能以喻臣之子,臣之子亦不能受之于臣,是以行年七十而老斫轮。古之人与其不可传(指不能传授的妙理真谛或妙术)也死矣(指古人已死,妙道失传),然则君之所读者,古人之糟魄已夫!’

这个寓言出自《庄子》这本书,庄子以轮扁存于心而不能晓喻传授给儿子的斫轮妙道为喻,说明古人的精华妙理也不得传于世。

而传下来的东西,不过是古人的糟粕罢了。

这种观点表现了庄周颂今非古和虚无主义的思想。

但是一个明显的问题是,既然秘法不存在也不可传承,为什么有些家族或者企业能度过千年百年,而有些企业或者家族几十年十几年都是大限呢?

这说明还是有秘诀的。

这个秘诀到底是什么呢?

大家先试着回答一个看上去毫不相关的问题。

两个家长都很喜欢自己的孩子,其中一个对孩子说:“孩子,你好好学习,多赚钱,给妈妈争气,让那些看不起妈妈的人都抬不起头来。”另一个对孩子说:“孩子,你好好学习,长大之后,做个对得起自己的人,无论你做什么事,都要让自己满意。”

请问,孩子长大以后,哪一个孩子有出息的可能性更大呢?

答案是第二个家长的孩子。

很多人却看不出问题所在,这其实就是你的问题所在,悟不透这个玄机,当然也就不可能知道企业和家族传承的秘诀。

传承下去与否其实看的是精神和能量,而能量传承的关键是人!

刘备说:做大事必以人为本。汉武帝说,做非常之事,必待非常之人。

这个不是假的。

以人为本就是秘诀。

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第一个家长,很明显是把孩子当做自己的附属品,把孩子物化了,这个家长的能量很狭隘,提前暗示孩子的成长边界,随着时间的推移,孩子还将面临时代的变化等因素,这样的孩子即便是成功了,也难以摆脱母亲的影响,最终会被时代淘汰。

而第二个家长就不一样了,她是希望自己的孩子能够站立得住,发挥出自己的能量,第二个家长完全没有物化孩子,人就是人,没有被物化,这个人的价值才有无限可能。

我们现实中能看到很多家长,让孩子学习这个学那个,就是为了让自己的脸上有光彩,这样的家长何曾想过这样是害了孩子,更害了这个家族。

所以很多老人也说,聪明的家长养不出聪明的孩子。

这个现象恰恰证明了,把人物化的后果。

一个企业要想长盛不衰就是要传承一个家风:以人为本!

斫轮高手的说法很对,很多东西都不能够传承,比如说治国之术,要是能传承,世界上还有改朝换代吗?但企业主或者家长却可以将子孙后代能力发挥出来,什么都可以不教,但一定要告诉他们做人做事的道理。

子曰:“后生可畏,焉知来者之不如今也?四十、五十而无闻焉,斯亦不足畏也已。”


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